Более 50% тульских компаний хотят вернуться к схеме распределения выпускников – исследование

Более половины тульских компаний хотели бы вернуться к схеме распределения выпускников высших учебных заведений. Как рассказали «МК в Туле» в пресс-службе сервиса по поиску работы SuperJob, 11% организаций региона (как говорят данные опроса) успели установить связи с вузами.

Причём большинство из этих организаций и предприятий – крупные работодатели, в которых численность персонала составляет от тысячи человек. Те же, кто пока не наладил отношения с университетами, были бы рады возвращению программы распределения выпускников вузов. Наиболее заинтересованы в работниках по распределению в медицине, фармацевтике, сфере производства, продаж, строительства.

К слову, о важности «реанимировать» распределение после окончания университета всё чаще рассуждают в регионах (61%). Там, гласят результаты исследования, кадровый голод ощущается острее, чем в Москве или Петербурге.